创业失败后该怎么办？请看皮卓丁吃大亏之后(3)

　　"作为一个职业经理人，任何事情可以去争、可以去抢、可以去辩论，但最后做决定的人是你的老板，他代表了更高一层的利益，你只不过是为这样的一个利益集团在做事，这是一个打工者应有的心态，你必须要遵循这个游戏规则。从前我们高唱的'要以主人翁的心态做事，我们是企业的主人'，但实际上你不是，你是一个打工者。每当我听到老板说：Thedecisionhasbeenmade。Ok！我没有话讲。这是整个公司做出的一个决定，我们就按着执行，尽量把事情做到最好，就可以了。

　　应该是，我说不过你，但我还是按我想的去做，最终你会吃大亏的。我就是吃了这样一个大亏，所以造成了当年离开联想。"皮卓丁这样确定了自己的角色。

　　初在中国区实施股票期权时，Adobe并不知道中国的税务法是怎样规定的，因为期权是通过网上来执行的，所以在执行期权的过程当中是没有交税的。"我们的出发点就是，你不报中国税务机关不就没事了吗，他也查不到。"皮卓丁承认这是一个典型的原来不用交税过渡到要交税的一个心理状态：能瞒多少就瞒多少。但是Adobe一知道这件事要纳税，马上就解决，一条不漏的报给税务局?quot;我们觉得这样做很傻，就产生了争论。总部说Adobe是一个守法的公司，我们必须报税，这是没有讨论的。"

　　实际上，很多本土的职业经理人可能有芎玫膇dea（想法），但未见得能够按着戏规则去做，因为从别人的角度、背景看并不全面，所以不少本土职业经理人往往只是灵光一现。皮卓丁认为我们要认识到自己该向别人学习的地方还很多。应该平心静气主动跟你的老板、跟同行沟通，让人家更了解你，你也要多了解人家。皮卓丁的老板来北京的时候，他不仅自己去跟他沟通，还鼓励员工单独跟他喝咖啡。每次都安排这样的私人会见，老板也不会介意，所有的东西并不都是通过皮卓丁一个人反映给他。"当他得到更多信息的时候，他会更信任我。"

　　皮卓丁职业"仕途"还能延伸多远，目前做出任何判断都为时过早，但他把人们意识设限的所谓"玻璃天花板"又撑高一层却是毋庸置疑的。